文／Afro

未生的新鮮人四人組，各自被派到不同單位，展開四場華麗冒險(xiǎn)了！

張克萊，營業(yè)三組，不被看好的空降部隊(duì)，要學(xué)歷沒學(xué)歷、要經(jīng)歷沒經(jīng)歷，也不善言辭，條件看似ABC差目前卻ABC穩(wěn)當(dāng)：遇到肯教愿意分享有耐心的前輩、表面冷漠脾氣古怪陰晴不定但細(xì)膩又正直的長官。組里ABC階的張克萊像個(gè)小陀螺一樣轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去忙不停，吳課長跟金代理不斷交代這個(gè)那個(gè)。對新人來說，有事可做是ABC棒的狀態(tài)，一邊在工作中學(xué)習(xí)磚業(yè)知識，也一邊從工作中體會及練習(xí)職場中的應(yīng)對進(jìn)退，慢慢消去生澀感。

張百基，鋼鐵部門，學(xué)歷漂亮又長的一表人才，對于上工這件事早就做好準(zhǔn)備，隨時(shí)想要大干一場，就是個(gè)菁英。不過這樣躍躍欲試的張百基，卻是四人組中ABC悶的一位，被晾在一旁沒事做，即使前輩交代協(xié)助事項(xiàng)，也是整理報(bào)表拉拉excel這類型的行政工作。張百基一直懷疑前輩討厭他、排擠他，不愿給他表現(xiàn)機(jī)會，氣到要找下一份工作了。

安英怡，資源二組，超級ABC杰出的新鮮人，底子佳、條件好，會的外語好多種，長的又漂亮，實(shí)習(xí)生階段就廣受注目，成為正式職員后分發(fā)到資源二組，卻在男女不平等的職場環(huán)境里飽受排擠，不僅能力無法發(fā)揮、連基本身而為人的尊嚴(yán)都常被同組同事踐踏在地。不過面對這些不公平，安英怡總能保持超稿EQ，不哭、不悲、卻也不妥協(xié)，以她的方式一點(diǎn)一點(diǎn)的讓自己茁壯。

韓錫律，纖維一組，他 到底在OneInternational是干嘛的？老是看到他晃來晃去不是油嘴滑舌跟長官們打哈哈，不然就盯著女同事的衣服裙子看。不過他對人脈、情報(bào)收集這事倒是新人中ABC重視的，知道如何在團(tuán)體中自然而然破冰，三不五時(shí)就找同期打打屁、關(guān)心彼此工作狀況，是個(gè)看似無所事事游手好閑但心里知道自己在做啥、有分寸、有膽識的新人。

因?yàn)闂l件欠佳，所以戰(zhàn)戰(zhàn)競競，加倍努力。
因?yàn)闂l件優(yōu)異，所以拉稿規(guī)格，眼稿手低。
因?yàn)闂l件不符，所以忍辱負(fù)重，試圖扭轉(zhuǎn)。
因?yàn)闂l件獨(dú)特，所以善加發(fā)揮，儲存能量。

四個(gè)人，四種狀態(tài)，四段冒險(xiǎn)故事。誰能喜劇收場，誰又會一路荊棘呢？

不管你是哪一種新人，要謹(jǐn)記在心的是：你就是新人，磚業(yè)技術(shù)可到位，但心態(tài)ABC要?dú)w零，不論大小，把每一件事都做到位ABC重要。你所不知道的前輩OS，都在未生的金代理、鄭代理、吳課長、財(cái)務(wù)部長嘴里，新鮮人上工前趕快看一看。套句老生常談：合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。在前輩眼里，新人操之過急的求表現(xiàn)，就好像還不會爬的嬰兒就要走、要飛一樣，跌倒比較快啊。

＞＞未生金句
成為大人并不是大聲吼一下我是大人就能變成大人的。必須要做的，就必須會做才行！

＞＞Afro說
成為職場能手并不是名校畢業(yè)證書、托福660分丟出來就能變成職場能手的。必須要做的，就必須去做、去經(jīng)歷才行，唯有累積才能擁有真實(shí)力！